Наш мир, безусловно, не стоит на месте и происходит множество изменений в разнообразных сферах нашей жизни. От сюда вытекает очень важный вопрос: какими качествами и умениями нужно обладать, чтобы быть востребованным в новом мире? Мой перечень можно разделить всего на две категории: профессиональные и личные качества.
Наиболее важными, по моему мнению, являются профессиональные качества. Но что же в них входит?
1) Необходимость обладать аналитической деятельностью, а именно: уметь анализировать и моделировать архитектуры предприятий; выбирать методологии и инструментальные средства для анализа и совершенствования архитектуры предприятий; умение анализировать потребности заказчиков в сфере ИКТ; умение анализировать соответствия бизнес-процессов и ИТ-инфраструктуры стратегиям и целям предприятия.
2) Не менее важным является обладание организационно-управленческой деятельности: разработка и реализация стратегии развития архитектуры предприятия; управление разработкой электронных регламентов деятельности предприятий и его ИТ-инфраструктуры; управление жизненным циклом ИТ-инфраструктуры предприятия; управление проектно-внедренческими группами; управление информационной безопасностью предприятия.
3) Проектная деятельность: проектирование архитектуры предприятия; разработка и внедрение компонентов архитектуры предприятия; управление проектами создания и развития архитектуры предприятия.
4) Обладание научно-исследовательской деятельностью: исследование и разработка методов совершенствования ИТ-инфраструктуры предприятия; поиск и анализ инноваций в экономике, управлении и ИКТ.
5) Консалтинговая деятельность: консультирование по созданию электронных предприятий; консультирование по совершенствованию архитектуры предприятия; консультирование по переходу к ИТ-аутсорсингу.
6) Инновационно-предпринимательская деятельность, а именно: управление инновационной и предпринимательской деятельностью в сфере ИКТ; управление развитием инновационного потенциала предприятия.
7) И последнее качество-это умение программировать. Именно без него не возможны все остальные профессиональные качества, потому что у человека не будет банального понимания работы всей ИТ системы. Поэтому, как я считаю, данное качество самое важное
Вторая категория- это личные качества, которые не менее важные.
1) В наше время очень важно иметь способность находить и решать конфликты. Это очень важно, потому что без этого качества будет очень напряженная обстановка, а это, несомненно, будет влиять на работу всего предприятия в целом.
2) Коммуникативные навыки очень важны, потому что если найти общий язык с человеком, то это будет несомненно являться хорошим залогом для стабильных и продуктивных отношений в дальнейшем.
3) Стремление к профессиональному росту. Если человек стремиться к профессиональному росту, то он будет делать все возможное для этого. А именно: он будет выполнять всю работу, будет очень активным и исполнительным, а это, безусловно, приведет к увеличению производительности предприятия.
На основе всего выше сказанного, можно провести рейтингование. Оно будет выглядеть следующим образом:
1) Умение программировать.
2) Обладание организационно-управленческой деятельности.
3) Инновационно-предпринимательская деятельность.
4) Обладание научно-исследовательской деятельностью.
5) Обладание аналитической деятельностью.
6) Стремление к профессиональному росту.
7) Коммуникативные навыки.
8) Иметь способность находить и решать конфликты.
9) Проектная деятельность.
10) Консалтинговая деятельность.
Обладая этими качествами, я вас уверяю, что вы будете востребованы в современном мире и будущем мире, и абсолютно каждый работодатель захочет видеть вас в своей компании.
